Coaching empresarial

APRENDE A LIDERAR DE FORMA ECOLÓGICA PARA TI Y PARA TU EQUIPO

Diviértete creciendo en tu rol de líder, y conviértete en un elemento transformador para todos los miembros de tu equipo.

En el siguiente enlace podrás ponerte en contacto y te responderé lo antes posible para resolver cualquier duda que puedas tener. Estaré encantado de poder acompañarte en este proceso.

La realidad muestra una brecha entre tú y el líder que anhelas ser

En muchas ocasiones sufrimos un desgaste excesivo durante el proceso de consecución de nuestros objetivos. 

Llegando a sentir que todo el esfuerzo no te compensa y que estas al límite  de  tirar la toalla porque  intuyes que hay pocas opciones para mejorar la situación que estás viviendo en tu entorno laboral y con tu equipo.

En lugar de tener gratas sensaciones ejerciendo el liderazgo, lo que experimentas es:

Estas emociones son del todo comprensibles. Más aún teniendo en cuenta que estamos hablando de un problema generalizado:

  • Un 86% de los trabajadores considera que falta liderazgo entre sus directivos.
    (fuente: Expansion – Diario Económico e Información de Mercados – https://www.expansion.com/)
  • El índice de liderazgo global del Foro Económico Mundial dice que el 86% de los expertos cree que el mundo está en medio de una crisis de liderazgo.
    (Foro Económico Mundial https://www.weforum.org/press/2014/11/crisis-in-leadership-underscores-global-challenges/)

Ten en cuenta que, aunque  la mayoría no lo consiga, esto no significa que no haya alternativas exitosas. Ahora está a tu alcance lograrlo.

Las claves para ser y sentirse un buen líder las encontrarás a continuación. 

Sigue leyendo por favor.

Aprende a liderar de forma ecológica

Liderar de forma ecológica tu quipo y tu vida supone tomar decisiones que nos ayuden a conseguir los objetivos propuestos garantizando en todo momento los siguientes aspectos:

CREATIVIDAD

Se debe de crear un contexto idóneo para potenciar la creatividad de uno mismo y de todos los componentes del equipo

Preservar un grado de autonomía importante para lograr las metas conjuntas, potencia la motivación y el interés.

AUTONOMÍA

EFICIENCIA

El gasto energético de cada uno de nosotros durante todo el proceso de consecución de objetivos, debe ser óptimo.

La diversión es innata en todas las personas. Tener la sensación de disfrute durante el proceso, crea espacios muy potentes para la concesión de lo deseado.

DIVERSIÓN

CREATIVIDAD

Se debe de crear un contexto idóneo para potenciar la creatividad de uno mismo y de todos los componentes del equipo.

AUTONOMÍA

Preservar un grado de autonomía importante para lograr las metas conjuntas, potencia la motivación y el interés.

EFICIENCIA

El gasto energético de cada uno de nosotros durante todo el proceso de consecución de objetivos, debe ser óptimo.

DIVERSION

La diversión es innata en todas las personas. Tener la sensación de disfrute durante el proceso, crea espacios muy potentes para la concesión de lo deseado.

A través del proceso coaching podrás obtener mayor claridad ante los problemas planteados, aumentando la conciencia sobre lo que realmente quieres y adquiriendo durante las sesiones una serie de habilidades y nuevos recursos que te convertirán en un nuevo observador del entorno y de ti mismo.

Crecer profesionalmente, consolidar los objetivos propuestos y retarte a ti mismo para conseguir nuevas metas, son premisas fundamentales en los contextos laborales.

Por lo que, siendo ese nuevo espectador de tu día a día y de tu posición, accederás a:

Permíteme que me presente:

Soy Joan Albert Garcia, fundador de Expansion Coaching.

El paso por distintas multinacionales me llevó a vivir distintas experiencias, muchas de ellas enormemente gratificantes, pero en ocasiones, me sentí sólo, desamparado, con una autoestima y confianza en mí mismo no deseada.

Precisamente este contexto, me llevó a buscar respuestas que me dieran claridad y fuerza para poder convertirme en la persona que quería ser.

Y ahora me resulta muy gratificante poder acompañar a mis clientes y facilitarles nuevas opciones que hasta ese momento estaban escondidas, pero latentes desde el principio.

Imagen de Joan Albert García - Expansion Coaching

Precisamente este contexto, me llevó a buscar respuestas que me dieran claridad y fuerza para poder convertirme en la persona que quería ser.

Y ahora me resulta muy gratificante poder acompañar a mis clientes y facilitarles nuevas opciones que hasta ese momento estaban escondidas, pero latentes desde el principio.

El camino no fue fácil, pero valió la pena. 

Imagen de Joan Albert García - Expansion Coaching

Me apasiona poder acompañar a personas como tú en este nuevo viaje a nuestra esencia más profunda, conectando con la sabiduría innata de la que disponemos, y con el poder de tu autenticidad, herramientas que te van a ayudar a ser quien quieres ser, disfrutando de una nueva visión de tú propósito, y transformándote a ti mismo y a las personas de tu alrededor.

Adéntrate en Expansion Coaching

Adentrarte en Expansion Coaching te conectará con tu esencia real, fuente de la sabiduría más extraordinaria que podemos encontrar.

Así es cómo puedes empezar para provechar este poder que reside en tu interior y que está a tu alcance: 

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Déjame tus datos de contacto rellenando el breve formulario que encontrarás en el siguiente botón.

Contactaré contigo lo más rápido posible para agendar una sesión previa, gratuita y sin compromiso.

Sesión previa de 30 minutos:  analizaremos cómo Expansion Coaching puede ayudarte.

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Déjame tus datos de contacto rellenando el breve formulario que encontrarás en el siguiente botón.

Contactaré contigo lo más rápido posible para agendar una sesión previa, gratuita y sin compromiso.

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Sesión previa de 30 minutos:  analizaremos cómo Expansion Coaching puede ayudarte.

Cómo va a ser el proceso?

En cada sesión, mediante el diálogo y escucha comprometida entre coach y cliente, trabajaremos varios aspectos vitales para clarificar el presente y reducir paulatinamente la brecha entre el estado actual y el deseado.

En la primera sesión descubriremos el objetivo relevante que quieres trabajar, teniendo en cuenta todas las facetas de tu vida que pueden ayudarte para el proceso.

A partir de la clarificación del objetivo de proceso, cada sesión se convertirá en un universo propio donde se trabajarán temas concretos que nos acerquen al estado deseado.

Los puntos claves de cada sesión serán:

Te preguntarás si este servicio es realmente lo que necesitas. Hay mucha información en la red al respecto y muchos otros coachs especializados. 

En Expansion Coaching te garantizamos un interés genuino por tus objetivos, pasión durante el proceso, ilusión de aprender conjuntamente y una perspectiva transformadora en cada una de las sesiones realizadas.

Esto es para ti si:

Necesitas definir tus objetivos.

Quieres iniciar un proceso de responsabilidad propia para alcanzarlos.

Estas dispuesto a convertirte en un nuevo observador del contexto.

Necesitas recursos que te puedan facilitar el camino para tus metas.

Deseas convertirte en la mejor versión de ti mismo.

Priorizas potenciar tu creatividad innata y conectar con tu parte más auténtica.

Mejor en otra ocasión si:

Quieres soluciones mágicas del exterior para resolver tus problemas.

No tienes motivación para un verdadero cambio.

No estás dispuesto a comprometerte con el proceso.

Crees que te voy a decir lo que tienes que hacer.

La inversión en un proceso coaching es inmensamente rentable ya que obtendrás herramientas y recursos individuales que te ayudarán a:

Ponte en manos de Expansion Coaching y crece profesionalmente, consolida los objetivos propuestos y rétate a ti mismo para conseguir nuevas metas, descubriendo tu esencia real.

FAQ

El Coaching busca el despertar del pensamiento y los procesos creativos, que nos lleven del lugar en donde estamos hacia el que queremos estar, de la limitación a la posibilidad, de nuestra zona de confort a la acción.

El coach acompaña al coacheé en su proceso de toma de conciencia y responsabilidad, para que se transforme en la mejor versión de sí mismo y alcance niveles de excelencia personal y profesional.

El coaching no se trata de una formación que imparte conocimiento, sino de una que fomenta el desarrollo de los individuos o equipos para alcanzar las metas y objetivos con mayor destreza y sabiduría.

Es esencial para que tu organización crezca con profesionales sobresalientes.
La labor de un coach es acompañar a los clientes en un proceso creativo y de reflexión que los inspire a maximizar su potencial personal y profesional.

El Coach busca descubrir, aclarar y alinearse con lo que el cliente quiere lograr para fomentar el autodescubrimiento.

Sobre esta base, la responsabilidad del coach es:
  • Descubrir, clarificar y alinearse con lo que el cliente quiere lograr
  • Animar al cliente al auto descubrimiento
  • Apoyar las soluciones y estrategias generadas por el cliente
  • Mantener la responsabilidad del cliente sobre sus decisiones.

Cada organización y cada persona tiene sus propios retos y objetivos. En cada proceso se trabajarán y desarrollarán distintas competencias, pero proporcionado siempre un alto valor para la persona y la organización.

Estos son algunos de los beneficios que puede aportar el coaching a las organizaciones:

  • Mejora del desempeño y la productividad
  • Mayor flexibilidad y adaptabilidad al cambio
  • Desarrollo del talento
  • Desarrollo de la creatividad
  • Mejora del liderazgo interpersonal:  las relaciones y la comunicación
  • Mejora de la responsabilidad constructiva
  • Mejora de la calidad de vida en el trabajo

Hay muchas razones para que una persona decida trabajar con un coach.

Algunos de los motivos que frecuentemente nos plantean nuestros clientes son:

  • Desarrollo de competencias de liderazgo.
  • Afrontar un cambio profesional: promoción, cambio de entorno, país, etc.
  • Desarrollo personal y profesional.
  • Encontrar recursos propios para enfrentarse a un cambio importante en el trabajo o en la vida.
  • Desarrollo de competencias.
  • Mejora de la autoestima.
  • Profundizar en el autoconocimiento.
  • Mejora de las relaciones interpersonales con superiores, compañeros y subordinados.
  • Equilibrio de vida personal y profesional.
  • Cambio de carrera profesional.
  • Falta de sentido del trabajo actual.

A diferencia de un psicólogo, el coach no tiene pacientes, tiene clientes.

 

Si tienes un reto, quieres desarrollarte personal y profesionalmente, afrontas toma de decisiones relevantes o quieres profundizar en el auto conocimiento, la figura de un coach experto es lo más apropiado.

 

Cuando se trata de una patología, lo mejor es acudir a un profesional de la salud mental.

 

El coach, a diferencia de un consultor, no aporta las soluciones ni aconseja, sino que profundiza en la reflexión con su cliente para que encuentre sus propias respuestas y soluciones.

 

El coach tampoco extrapola su propia experiencia profesional para aconsejar a alguien más junior, como hace un mentor, que comparte conocimientos y experiencias.

Líderes ejecutivos, consultores, emprendedores y gestores, senadores, educadores, padres y personas en camino de desarrollo o crecimiento profesional pueden recibir coaching, es decir cualquier persona con ganas de un cambio personal.

 

Ser coaches (clientes) les brinda la oportunidad de alcanzar un alto rendimiento y un mayor impacto en el entorno o sistema donde se desenvuelven. Así se convierten en un foco de bienestar tanto en su vida como en su trabajo.

¿Aún con dudas? Cuéntame lo que piensas.

Tlf: + 34 647 039 246
Email: albertgarcia@expansioncoaching.es
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¡Gracias por tu confianza!

Nos escuchamos el día y hora que hayas elegido.

Y gracias por ponerte rumbo al liderazgo que anhelas. 

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